Leader leadership definition : quelle place pour l’intelligence émotionnelle ?

Un manager performant ne détient pas toujours les meilleures compétences techniques. Des équipes obtiennent de meilleurs résultats lorsqu’elles sont guidées par une personne capable de reconnaître et de gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres. Certaines entreprises valorisent plus que jamais ces aptitudes, tandis que d’autres continuent de s’en remettre uniquement aux indicateurs de performance.

L’écart se creuse …

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