Licenciement et préavis : modèles de lettres pour faire valoir vos droits

Un salarié licencié n’est jamais tenu d’accepter un préavis réduit imposé par l’employeur, sauf en cas d’accord express ou de disposition légale spécifique. Pourtant, certains contrats de travail ou conventions collectives prévoient des modalités différentes, souvent méconnues.

La notification du licenciement doit respecter des exigences strictes, sous peine de nullité de la procédure. La moindre irrégularité dans la rédaction ou …

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