Équipes aléatoires : bonnes pratiques pour des groupes motivés et impliqués

Une équipe aléatoire désigne un groupe de travail dont les membres sont réunis par tirage au sort, rotation ou tout autre mécanisme de randomisation, plutôt que par affinités ou compétences complémentaires identifiées en amont. Ce mode de composition casse les silos relationnels habituels et expose chaque participant à des profils qu’il n’aurait pas choisis. Le résultat peut être un puissant …

L’article Équipes aléatoires : bonnes pratiques pour des groupes motivés et impliqués est apparu en premier sur Magazine de l’Aube.