Ce que les entreprises doivent publier pour rester en règle

Un avis sur l’égalité professionnelle doit figurer dans tous les locaux d’entreprise, y compris pour les structures de moins de 20 salariés. L’affichage du règlement intérieur devient obligatoire à partir de 50 salariés, mais l’information sur la convention collective s’impose dès le premier contrat signé. La liste des documents à afficher ne cesse d’évoluer au fil des réformes, exposant les …

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