Comment mettre fin à un contrat de remplacement ?

En entreprise, il est possible de remplacer un employé par un tiers pour assurer les mêmes fonctions, le temps que le titulaire du poste revienne. Pour rendre cet acte possible, un contrat de remplacement est signé entre l’employeur et la personne qui remplace.

Une fois l’objet du remplacement accompli, il est normal de mettre fin au contrat. Dans quelles …

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