Comprendre l’utilité d’un compteur d’heures au travail

En France, la législation impose aux employeurs de contrôler la durée du travail effectif de chaque salarié, y compris pour les forfaits-jours. Certains salariés restent pourtant persuadés que le pointage horaire ne les concerne pas, alors que la Cour de cassation l’impose dans plusieurs cas.La diversité des dispositifs utilisés en entreprise, du badge magnétique au logiciel de gestion du temps, …

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