Formation professionnelle adaptée après 57 ans : comment choisir ?

Le compte personnel de formation reste ouvert au-delà de 57 ans, contrairement à une idée répandue. Les dispositifs d’accompagnement continuent d’exister, même après un licenciement ou une rupture conventionnelle. Les organismes de formation ne refusent pas les inscriptions sur la base de l’âge.

Certaines aides spécifiques, peu exploitées, ciblent les actifs expérimentés pour faciliter la transition vers de nouveaux métiers …

A lire en complément : Parcours idéal après 40 ans : conseils pour réussir sa reconversion professionnelle

L’article Formation professionnelle adaptée après 57 ans : comment choisir ? est apparu en premier sur Soutien Adom.