Indemnité : motif non indemnisé, quelles conséquences ?

Certains motifs invoqués lors d’un licenciement excluent automatiquement le versement d’une indemnité de rupture, même lorsque le salarié remplit toutes les autres conditions d’ancienneté ou de procédure. Un licenciement pour faute grave ou lourde prive le salarié des indemnités légales …

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