Manager : pourquoi la génération Z refuse les postes de manager en entreprise ?

Les entreprises peinent à séduire la génération Z pour des postes de manager. Cette nouvelle génération, née entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, semble réticente à embrasser des rôles de gestion qui étaient autrefois convoités. Leurs priorités diffèrent sensiblement de celles de leurs aînés, privilégiant souvent l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi …

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