Motifs légitimes pour une absence : quels sont les justifications ?

Un arrêt maladie transmis au-delà de 48 heures peut entraîner une retenue sur salaire, sauf circonstances exceptionnelles. Certaines absences restent tolérées sans justificatif, mais leur nombre est strictement limité par la loi.

Des motifs considérés comme valables hier peuvent aujourd’hui être remis en question par un employeur ou un établissement scolaire, en fonction de la jurisprudence la plus récente. La …

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