Portage salarial : une troisième voie pour optimiser sa rémunération ?

Quand on pense à optimiser la rémunération d’un dirigeant, le réflexe est souvent de comparer salaire et dividendes selon la forme juridique choisie, SARL ou SAS. Pourtant, il existe une alternative que beaucoup de cadres et consultants sous-estiment : le portage salarial. Ce dispositif permet de percevoir une rémunération sans créer de société, tout en bénéficiant d’une couverture sociale complète.…

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