Refus de travail légal : quand un salarié peut-il ne pas travailler ?

Travailler n’est pas une obligation aveugle. Le code du travail trace des frontières nettes : on ne peut pas exiger d’un salarié qu’il enfreigne la loi ou qu’il risque sa santé, même sous la pression hiérarchique. Les tribunaux s’en mêlent, posant chaque garde-fou, pour éviter que l’arbitraire ne prenne le dessus. Refuser d’obtempérer, cela n’a rien d’un caprice. C’est un …

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