Représentant syndical : qui peut exercer ce rôle clé ?

Un salarié protégé par le Code du travail peut cumuler les mandats de représentant syndical au comité social et économique et de délégué syndical, sauf exception dans les entreprises de moins de 50 salariés. La désignation ne dépend pas d’une ancienneté minimale, mais impose d’être choisi par une organisation syndicale représentative, et d’être distinct du chef d’entreprise ou de ses …

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