Responsable formation professionnelle : rôles clés et obligations dans l’entreprise

Dans plus d’un quart des entreprises françaises, la fonction formation ne figure même pas sur l’organigramme officiel. Une réalité qui tranche avec l’obligation, pourtant inscrite dans le Code du travail, d’assurer à chaque salarié l’adaptation à son poste et la possibilité de rester employable. Parfois, la gestion de la formation finit entre les mains d’un généraliste RH, ou pire, reléguée …

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